Un entretien d’embauche est souvent la dernière étape avant d’obtenir un emploi tant convoité. C’est aussi l’étape la plus importante qui permet de sélectionner un candidat parmi d’autres. Pour maximiser vos chances d’être retenu et faire bonne impression, il faudrait connaître quelques informations utiles. Dans cet article, nous allons aborder les points à prendre en considération pour réussir son entretien d’embauche.
1. Faire des Recherches Préliminaires
Avant l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise : sa mission, ses produits/services, sa culture et des ses valeurs. Des connaissance pareils montrent votre intérêt et motivation, et vous permettra de poser des questions plus pertinente sur le poste.
2. Préparer des Réponses Concises et Pertinentes
Anticipez les questions courantes comme « Parlez-moi de vous » ou « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? ». Préparez des réponses claires et concises, pour ne pas se perdre parmi tant d’informations. Il vaut mieux dire peu et bien, afin de mettre en avant vos atouts et compétences.
3. Evoquer vos Réalisations et votre portfolio
Préparez des exemples concrets de projets que vous avez menés à bien, en mettant l’accent sur les résultats obtenus. Les employeurs apprécient les candidats capables de démontrer leur impact. Ainsi, intégrer ces réalisation dans votre cv , en forme de portfolio afin de donner accès à votre recruteur.
4. S’adapter à l’Interlocuteur
Observez le style de communication de votre interlocuteur et adaptez le vôtre en conséquence. Soyez professionnel tout en étant authentique et engageant. Adoptez une certaine spontanéité pour montrer votre aisance en communication et éviter d’être crispé.
5. Maîtriser le Langage Corporel
Votre langage corporel en dit long sur vous. Gardez une posture ouverte et détendue, faites preuve de bonne écoute en regardant votre interlocuteur dans les yeux et en hochant légèrement la tête pour montrer votre compréhension.
6. Posez des Questions Pertinentes
Montrez votre intérêt pour l’entreprise en posant des questions pertinentes sur le poste, les perspectives d’évolution ou la culture d’entreprise. Cela démontre votre préparation et votre engagement.
7. Soyez Ponctuel et Professionnel
Arrivez à l’heure pour l’entretien, de préférence quelques minutes en avance. Habillez-vous de manière appropriée en fonction de la culture de l’entreprise. Autrement dit, faites preuve de sérieux et professionnalisme, pour augmenter vos chances de réussir l’entretien.
8. Faire une Bonne Conclusion
À la fin de l’entretien, remerciez votre interlocuteur pour son temps et exprimez votre souhait d’intégrer l’entreprise. Enfin, vous pouvez demander quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement et dans combien de temps vous aurez un retour. Le meilleur pour la fin, envoyer un mail de remerciement dans les 24 heures suivant l’entretien pour réaffirmer votre intérêt et vous distinguer des autres.